Le Coût du Stress en Entreprise en Belgique : Un Impact Économique Majeur

15 janvier 2025 · 8 min de lecture · Par l'équipe Méditation Nomade

Le stress au travail n'est plus seulement un problème de santé publique en Belgique - c'est devenu un enjeu économique majeur. Le stress représente un coût considérable pour les entreprises belges, avec une tendance à la hausse depuis plusieurs années.

1. Les Chiffres Clés du Stress en Belgique (2025)

28,5%

des travailleurs belges sont exposés au risque de burn-out

Source: Securex & KU Leuven 2024

125.700

personnes en incapacité pour burn-out ou dépression

Source: INAMI 2022

+43%

augmentation des cas burn-out/dépression en 5 ans

Source: INAMI 2017-2022

1,8 milliard €

coût des incapacités burn-out/dépression

Source: INAMI 2021

Évolution Récente (INAMI & Securex)

  • 📈 +59% du coût depuis 2016 (INAMI)
  • 📈 +40% de risque burn-out en 10 ans (Idewe 2024)
  • 📈 +71% chez les femmes indépendantes (INAMI)
  • 📈 13,4% des travailleurs au bord de l'épuisement (Securex)

2. Analyse du Coût par Secteur d'Activité

Secteur Taux de stress Coût moyen/employé Absentéisme
Services financiers 48% 3.200€/an +25%
IT & Tech 42% 2.800€/an +22%
Santé 45% 2.900€/an +28%
Administration 38% 2.400€/an +20%
Commerce 35% 2.100€/an +18%
Alerte : Selon Idewe (2024), environ 1 travailleur sur 6 (15,5%) présente un risque élevé de burn-out, contre 1 sur 10 (10,8%) en 2014.

Sources Officielles :

  • INAMI (2022) : 125.700 personnes en incapacité pour burn-out/dépression
  • Securex (2024) : 28,5% des travailleurs belges exposés au risque de burn-out
  • Idewe (2023) : Étude sur 35.000 travailleurs belges
  • SPF Emploi : Projet pilote prévention burn-out depuis 2017

3. L'Impact Réel sur Votre Entreprise

Coûts directs du stress :

  • Absentéisme : Coût significatif par employé/an
  • Turnover : Coût élevé pour remplacer un employé parti
  • Accidents du travail : +70% de risques chez les stressés
  • Assurance groupe : +12% de primes pour stress élevé

Coûts cachés (souvent ignorés) :

  • Présentéisme : -33% de productivité
  • Erreurs : x2,5 plus fréquentes
  • Conflits : 65% liés au stress
  • Innovation : -45% de créativité

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